单位新闻-捕鱼上下分

发布日期:2021-11-01信息来源:发展部

10月22日,由院质量控制部和办公室联合筹备、组织的2021年新员工入职培训圆满完成。在持续四个小时的密集培训中,近两年入职的57名新员工加深了对我院的认识和了解,增加了职业认同感和单位归属感。


图1:曲伟副院长为新员工授课

我院历来对新员工培训尤其重视,每年都会由院领导亲自授课,系统介绍了国内外工程咨询业的发展历史和我院发展历程、取得的成就和发展设想,使新员工快速了解行业及单位情况。今年的培训会上,我院曲伟副院长以《咨询院发展与青年员工的未来》为题作了开场培训,在引导新员工全面了解咨询院的同时,明确单位对新员工职业规划的发展路径和要求,期望新员工对自己的未来有明确把握。随后,发展协调部、质量控制部、办公室、资产保障部、财务中心等部门相关负责人分别介绍了院业务、管理、财务以及创新评优等方面的流程及要求。

图2:新员工培训反响热烈

"人才兴院"是我院一贯的人才战略,建设一支专业结构完备、业务领域广、梯级层次合理的人才队伍是我院一直坚持的人才发展目标。在这一战略的指导下,经过三十多年的发展,咨询院专业技术人员已从最初的10几个人发展到目前200多人,其中,硕士研究生以上学历的人员133人、具有执业资格证书的人员180多人次、高级项目经理和项目经理近133人、中高级职称以上人员195人,业务型干部及后备型人才近100人,形成了五个“一百”人才队伍结构,成为了咨询院宝贵的财富和发展的核心力量。57名新员工加入将进一步壮大我院人才队伍,为咨询院发展注入新动力。(完)

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